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什么样的简历才可以吸引HR的眼球

888真人赌博网游戏:2010-01-09  浏览次数:396

本文地址:http://www.hb-bbs.com/news/113/1/114.html
文章摘要:什么样的简历才可以吸引HR的眼球,算上来回,8000是个合理的价格。合同一个原则就是要公平,家属可以申请退还部分车费有地也早不种了,辛苦一年到头来还得担心会不会赔了肥料钱看身份证号码还是杞县人,当彩礼收了不还吗。有那个闲功夫查查贪腐的,去马路查查不遵守交通规则。公共厕所。想进就进。奇葩新闻永远在河南,河南领导怎么都这么奇葩。

有一些方法,可以帮助你“隐恶扬善”,使你被淘汰的机率降至最低。关键:在于包装(决不是“扭曲事实”)。 

清楚陈述成就:别平铺直叙你过去的工作内容,一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”,远胜于长长的“工作经验”。 

展现你“追求获利”的工作态度:大多数实业不乏懂得花钱的人,而他们却需要能为实业省钱或赚钱的员工。用具体的例子,清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。 

显示你的稳定度和生涯规划方向:尝试将短期的工作,包装为“两座阶梯之间的休息点”,说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家实业得到“最佳”发挥。 

用字符合工作需要:这年头,许多集团利用电脑来“过滤”履历表。因此,让你的履历表“电脑化”,要不然,可能永远到不了人事部门的手。 

避免时间缺漏:如果想减少缺漏,列举工作经验时,可以用兼职,来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时,也要和叙述正职工作般的详细。 

多收集别人的履历:从你尊敬的人,可以是同事、老长官或其他履历表,仔细研究,看看他们如何成为“纸上英雄”。还有,记得更新你的履历表,你永远不可能预知自己会不会换工作,所以,最好随时做好准备。 

 
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